近日，市公交公司人保管理科下发通知，对2014年度确定的16名拟转招固定期限合同驾驶员启动了转正考核程序。考核工作分三步走，先职工自评，提交个人工作总结；再由所在车队、职能科室严格对照转招条件对其一年来的德、能、勤、绩进行核查，重点审查有无安全行车事故、违章违纪、服务投诉，并给出具体意见；最后公司根据其综合表现确定是否按期转正或延期转正。
    整个考核工作预计月底全部完成，考核结束后，对符合转正条件的予以签订无固定期限合同，兑现相应的工资福利待遇。